台灣中小型企業約占全體企業家數97.6%，提供78 %以上就業機會，顯見中小型企業對穩定就業扮演重要角色。但小型企業因員工人數少，自行辦理訓練資源條件有限，訓練成本支出也相對較高。
職業訓練局說明，「小型企業人力提升計畫」不同以往的在職訓練費用補助方案，提供全程訓練服務，主要協助小型企業強化健全人才培訓發展，透過政府提供符合營運策略方向的客製化人力培訓規劃、輔導服務和訓練課程等資源，協助補充小型企業經營管理缺口及提供即時性訓練。
職業訓練局長林三貴表示，職訓局將改制為「勞動部勞動力發展署」，在強化整體勞動力培訓的政策目標中，提升中小企業在職員工人力資本，是政策推動重點。
職訓局預估，「小型企業人力提升計畫」推出後，全年將提供1200件以上服務案量，各區職業訓練中心也會在轄區內辦理說明會，有興趣申請計畫的小型企業，可到職訓局官網(http://www.evta.gov.tw/)查詢。