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人事總處:政府人力派遣比例已遞減

中央廣播電台/蕭照平 2014.01.21 00:00
民進黨立委吳宜臻今天(21日)針對「非典型勞工」問題舉行公聽會,她認為政府不應該因為總員額限制而進用派遣人力。對此,行政院人事行政總處表示,政府對派遣總量訂有上限管制,且根據去年的統計,政府派遣人力已經逐年遞減,勞委會也擬定派遣勞工保護法草案,以保障勞工的權益。

民進黨立委吳宜臻21日邀集勞工團體、學者與行政部門,針對政府起用非典型勞工問題舉行公聽會。吳宜臻表示,政府業務擴張,卻礙於總員額限制,不少部門就改以「人力派遣」或「自然人承攬」方式解決勞務需求。她指出,政府已成為全國最大的派遣戶,對於超過萬人的派遣人力,不用支付保險、獎金、休假等福利。

政治大學法律系助理教授林佳和表示,政府使用派遣人力分類太多,造成勞動派遣的保障相當混亂。林佳和說:『(原音)我們有所謂編制內的約聘雇,還有編制外約聘顧,還有派遣,還有等等。在其他國家沒有這種問題,只有分公務員跟勞工。勞動法令混淆不清,當然又不是公務員,這是台灣在中間有很多類型,這樣中間類型造成很多尷尬,就是雙頭落空。』

對此,人事行政總處副人事長顏秋來表示,政府對派遣總量訂有上限管制,根據去年的統計,政府派遣人力已經明顯逐年遞減。顏秋來說:『(原音)去年9月底第3季,因為第4季資料還沒出來,到第3季時,我們已經減少到1萬365人,降幅達33%。所以行政院是在做總量管制,不讓它再增加,反而減少。基本上這是多元人力應用的一環,所以對非核心的人力有這種需要。』

除了逐年遞減派遣人力外,顏秋水也指出,勞委會已經擬定派遣勞工保護法草案,以保障勞工的權益。他強調,政府基本上對人力派遣採取緊縮政策、並強化派遣權益與加強監督的立場。

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