（軍聞社記者林敬傑臺北十日電）為提升國軍「質」的水準，進而建構「量適、質精、戰力強」的國防勁旅，讓國防武力發揮最大效益，國防部配合政府「募兵制」政策，持續擴大辦理各項招募活動，並透過提升志願役官兵福利，精進國軍人才培育管道，吸引優質青年加入國軍行列。
國防部表示，「募兵制」已成為世界潮流，全球196個國家中有50個(包括軍力前10名)國家如美、英、法、德、義、印度等實施募兵制（中共雖為徵兵制，但每年僅遴選10%以下役齡男子服役，役期2年）；因此，國軍順應世界潮流轉型「募兵制」，招募役期長、意願強及經驗熟的志願役官士兵，結合先進武器裝備更新換裝，朝向精兵方向發展，打造「小而精、小而強、小而巧」的專業化常備部隊。
國防部指出，國軍推動的「募兵制」並非如其他國家的「全募兵制」，我國不但維持憲法所規定的國民兵役義務，秉持「平時養兵少、戰時用兵多」原則，平時徵集義務役役男接受4個月軍事訓練，完訓後儲備為後備軍人，並接受教育召集訓練，戰時則迅速動員，與長役期的常備部隊共同遂行國土防衛任務。
國防部強調，我國「募兵制」制度設計特色，除可使民眾與國防事務保持密切的聯繫外，並在國家需要時，提供充足的防衛兵力，所以不會衍生民眾不關心國防事務的現象和疑慮。