行政院勞委會副主委郝鳳鳴在院會後接受媒體詢問時表示，勞委會主管兩部分攸關勞工薪資業務，包含基本工資規範有調整機制，另外還有廣義的勞動條件改善。
他說，薪資涉及勞工生活，勞委會希望薪資連結社會保障讓勞工退休也能有安全生活，雖然法規面上要有積極激勵企業加薪措施有難度，且涉及企業營運與國際經貿業務，但勞委會持續鼓勵企業加薪。
他補充說，現行「勞動法」雖「尚未限定企業維持加薪的水準」，但勞動法的立意是鼓勵企業獲利分配模式朝積極方向改變，當然，勞委會也會重點加強勞工技能與職訓，從勞工產量與效率提升達到企業獲利更多並達加薪效果！勞委會後續將與經濟部持續合作達成此目標。