議員段緯宇今﹙15﹚日於總質詢中拿出20公斤的沙包，並請三位通過100年甄選作業的女性人員列席議會，質疑他們是否真能扛起25公斤的沙包，跑50公尺？其中一位更在9秒內跑完而獲得滿分，要求環保局說明。
環保局表示，體能測驗方式以男生、女生均負重25公斤沙包進行50公尺競速測驗，其中男生9秒、女生13秒為滿分。經統計，100年男生滿分有10人，女生滿分8人；102年男生滿分33人，女生滿分12人。隊員遞補分配至區清潔隊以後，則由所屬區清潔隊依實際需求安排工作內容，並非單依體能測驗成績進行指派。
至於有質疑為何需要扛25公斤沙包，環保局表示，這是考量清潔隊人員工作性質屬戶外勞力密集工作，人員需要具備體力及耐力，目前清潔人員僱用採取對外招考方式辦理的縣市包括：基隆市、臺北市、新北市、臺中市、臺南市，考試項目皆以扛沙包競速測驗為主，其中基隆市男生負重40公斤、女生負重20公斤(60公尺競速測驗)；新北市男生負重25公斤女生負重20公斤(30公尺折返競速測驗，合計60公尺)；臺北市與臺南市相同，男生15公斤女生12公斤(30公尺折返競速測驗，合計60公尺)；臺中市負重25公斤(隊員50公尺直線競速測驗、臨時人員25公尺折返競速測驗)。因此臺中市並非負重最重，但目前已檢討沙包重量，下次考試(104年)時將參酌修改。
環保局也表示，由於清潔隊人員除屆齡強制退休外，尚有部分自願退休或因工作適應不良而離退，出缺名額無法預先確定，因此清潔隊隊員及臨時人員招考時，均採建立候用名冊之方式辦理，目的在清潔隊人員出缺時，隨時可以依序遞補。
有關「工作年資」為應考人在其他機關服務之併計年資(含服兵役)，而100年隊員甄試之「服務年資」則單指服務於環保局及合併前原各鄉鎮市公所清潔隊之年資，故兩者數據確有所不同。
至於保障弱勢及原住民權益部分，依據「臺中市政府環境保護局清潔隊臨時人員甄選要點」規定，凡領有身心障礙手冊及本市各區公所列冊之低收入戶者採取另外加分方式，各加總分1分；另具原住民身分之隊員離（退）職時，如本局僱用之原住民總人數未達法定應僱用名額時，得依侯用名冊順序，優先僱用具原住民身分之候用人員，已實際照顧到弱勢族群與原住民。
清潔隊員甄選要點規定扣分之情形，依據甄選要點第11條規定，扣分部分係指自前次隊員甄選候用名冊公告日起至當次隊員甄選作業公告日止(即考試前之作業期間)應考人違反差勤規定或處分(如記過、申誡、曠工、遲到、早退等)依據其情節輕重予以扣分，但正式甄試成績對外公告後則不再扣分或調整名次，特此澄清，杜絕外界疑慮。