雇主未給退休金 修法提高罰則

民主進步黨籍立法委員吳宜臻、台灣勞工陣線秘書長孫友聯上午在立法院舉行記者會表示，應修法規範雇主足額提存勞工退休準備金。

吳宜臻已提勞動基準法部分條文修正草案，要求各事業單位退休準備金專戶總額未達今後5年內符合退休資格勞工退休金估算總額80％者，應一次提撥差額。

吳宜臻表示，勞委會應全面查察仍有勞退舊制員工企業是否依法提存，並公布未足額提撥及未開戶廠商名單，監督企業有效落實相關法令。

勞委會勞動條件處專門委員黃維琛表示，到民國101年底，勞退舊制未開戶有8萬1000多家，有信心在今年底清查2萬4000家，並預計12月底公布清查結果。

他說，截至9月底，待查未開戶家數已降到6萬4506家，新增開戶數3105家，無須開戶數9000多家。沒開戶、提撥不足等情況，縣市政府會按月清查。若廠商違法，可視情節輕重連續處罰，並適時公布名單。

黃維琛表示，將推動修勞基法，雇主沒給資遣費或退休金提高罰則；另外，動態性每年檢視雇主是否足額提撥退休準備金，也會納入修法一起考量。

勞退舊制未依法提撥退休準備金部分，他說，須修勞工退休金條例，勞委會也將推動修法提高罰則。