新北市幸福心職場徵才專區　線上徵才中！

朱立倫表示，員工是企業最大的資產，給予員工支持與照顧，能讓高昂的企業士氣與員工活力帶動企業不斷成長，快樂地奉獻心力，使企業蒸蒸日上，希冀企業秉持此理念，給員工支持與照顧，進而促進整個新北市有更好、更優渥的工作環境及勞動條件，同心協力創造新北市成為更幸福的城市。

追求幸福的國際趨勢有如一面明鏡，員工願意替你做，願意多付出，也是企業競爭力的一環，改變思維，公司跟著賺錢，計算出員工投入所「帶來」的驚人利潤了嗎？

輝瑞大藥廠獲獎本屆金心獎的肯定，除了優於業界平均的薪資水準外，更重要的是能將友善的照顧福利，擴及給員工的家人，包括規劃良好的「即時員工協助方案」，由公司聘請醫師、律師、藥師、護理師、會計師等專業諮詢人員，提供全天候即時諮詢，協助解決員工各種問題；並特別重視員工健康，而推動「健康小秘書APP」，同仁能隨時透過APP系統管理個人及家人的體重、血脂、血壓，並有自我檢測疾病的功能等。

輝瑞副總經理薛光揚表示，我們瞭解同仁是輝瑞成功的基石，承諾要給員工創造一個最佳的工作環境，強調員工才是公司的「主人翁」，傾聽員工需求、制定良好福利，願意全方位照顧員工，形成一個員工幸福、顧客滿意、公司賺錢的正向經營循環。

不讓大型企業專美於前，科林儀器股份有限公司做到了。企業就像大家庭般讓員工感受溫暖的氛圍。

從事視聽保健儀器的科林儀器，在服務社會的同時，更體貼員工家中長輩及視聽障礙的員工，免費提供輔助儀器使用，幫助他們重回有聲世界改善生活品質。每年舉辦「科林人」選拔，並邀請「科林人」的家屬，一同參與共享榮耀。不僅如此，為獎勵績優員工，更安排特別旅遊假，贈送五星級飯店住宿券，貼心的福利，也獲得金心獎表揚。

「工作」與「家庭」平衡有助於提升員工生產力及增進企業發展，企業營造放心（安全、友善的工作環境）、安心（安定勞動條件與福利）及貼心（勞工安心、雇主貼心的勞雇關係）的幸福職場，可凝聚員工向心力，正是企業不斷成長的動力。參加新北市「幸福心職場徵選活動」，讓科林儀器再一次檢視該如何站在員工的立場照顧員工，也讓員工更加珍惜與感受到工作的幸福，而公司與員工的關係也因此更加緊密。

本次徵選有42家企業報名，經過實地訪視等嚴謹的評審過程，最後大型企業組榮獲金心獎為輝瑞大藥廠；銀心獎星展（台灣）商業銀行、天主教耕莘醫院永和分院；銅心獎台灣松下電器、乾杯股份有限公司、普誠科技。中小型企業組榮獲金心獎為科林儀器、銀心獎雃博股份有限公司、銅心獎攝影人數位影像製作、登騏企業。

勞工局謝政達局長表示，友善職場的實施，不僅在當今勞動者工作生活中具有無可替代的重要性與必要性，對企業而言，亦有人力資源方面的重大意義，獲選企業之優良事蹟將彙輯成「新北市幸福心職場專刊」並可於活動網站下載（網址：www.heartcompanies.com.tw），且於人力銀行網站開設「新北市幸福心職場徵才專區」，作為其他企業的標竿學習對象，期望透過此活動帶動企業皆能積極營造友善的工作環境，持續朝此指標繼續努力。