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談企業加薪 許勝雄贊同

中央商情網/ 2013.10.25 00:00
(中央社記者林孟汝台北2013年10月25日電)工總理事長、金仁寶集團董事長許勝雄今天表示,企業如果有利潤,就應該分享員工,而不是掛在牆上口惠而實不至;強調10幾年來,集團每年平均加薪3%。

聚焦外勞、人才及勞保年金等議題,中華民國全國工業總會今天邀請行政院勞工委員會副主任委員郭芳煜率相關主管,在福華飯店與工業總會會員座談。許勝雄在會前受訪時作以上表示。

行政院長江宜樺16日喊話,政府挺企業、企業挺員工,企業應多分享成長果實給員工。他並指示經濟部研議鼓勵企業加薪措施。

許勝雄指出,企業存在的價值就是讓有志之士可以有發揮能力、圓夢的舞台。以前企業經營者多鼓舞員工努力工作,有朝一日可以共享成果,他認為,這等於是「掛牆匾」,口惠而實不至。

他說,應該將「牆匾」改為「個人手中匾」,企業如果有利潤,應依據員工貢獻及能力,分享給員工,做適當分配,以改善員工生活,「大家應努力往這方面去努力」。

至於加薪幅度多少才合理,許勝雄表示,每家公司情形不一樣,不應該一視同仁。他不認同基本工資制度,認為等於是造成企業的工資底部門檻。

他自豪說,金仁寶集團沒有加薪與否的問題,因為近10多來,每年都平均加薪3%。

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