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人事總處:若禁派遣 損工作權

中央社/ 2013.10.08 00:00
(中央社記者謝佳珍台北8日電)行政院人事行政總處今天表示,公部門引進公私協力機制,是各國普遍共識;全面禁用派遣,可能使現有派遣勞工工作權益受損。

前松雪樓派遣員工徐珮瑄在民主進步黨籍立法委員段宜康、鄭麗君陪同下舉行記者會表示,她平常工作雖受行政院農業委員會林務局員工管理,卻不屬林務局,而是隨時可替換的派遣勞工。沒有加班費、國定假日沒雙倍薪資、上班7天也沒例假,她向派遣、要派單位反映都無效,向地方政府申請調解後,隔天遭解僱。

行政院人事行政總處下午發布新聞稿說,應屬個案,將持續依派遣注意事項督促各機關,如發現有違反勞動基準法、勞工保險條例、勞工退休金條例或其他勞工勞動法令時,應檢附具體事證,主動通知勞工主管機關或行政院勞工委員會勞工保險局實施勞動檢查,如違法事由屬人為,機關應追究相關人員責任。

至於政府是否停用派遣人力,人事總處表示,德國、瑞士及韓國等國公部門都有運用派遣勞工協助推動公共事務。

人事總處說,依行政院運用勞動派遣應行注意事項規定,各機關得運用派遣勞工人數上限1萬5514人,不得再增加,且截至今年6月30日止,各機關實際運用派遣勞工人數已下降到1萬223人,並無浮濫用人情形。

人事總處表示,現階段要求政府機關全面禁用派遣勞工,並改以政府自行僱用,現有1萬多名派遣勞工工作權將立即受影響,並有規避中央政府機關總員額法及立法院決議之虞。

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