新加坡人力部代理部長陳仁川表示：「即便我們對外籍人力仍保持開放，以補充本地的勞力市場，但所有企業得先公平考慮新加坡人，不公平排除新加坡人，將違反公平和任人唯賢的基本價值。」
新加坡人力部宣布「公平就業考量框架」新規定，明年八月起，雇主在申請聘用持有就業准證（ＥＰ）的外籍員工前，須在新加坡勞動力發展局設立的人力銀行中，至少張貼十四天招聘廣告，以保障新加坡人的就業機會。
新加坡今年二月連續第四年宣布緊縮外籍人士的就業限制，主因是新加坡人不滿交通擁擠、房價上漲、以及工作和教育資源被外國人搶走，這項就業限制已導致企業缺工和薪資成本上升，可能傷害新加坡經濟。
新加坡人力部同時宣布，從明年一月起，持有ＥＰ者的最低月薪由現在的三○○○星元（二六○○美元）提高到三三○○星元。員工不滿二十五人和固定月薪在一萬二○○○新元以上的企業，不受這項新規定限制。