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78%企業不加薪 46%上班族想跳槽/yes123求職網第四季景氣調查

自由時報/ 2013.09.20 00:00
〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕面對第四季景氣,主計總處樂觀以對,不過,yes123求職網的「第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」卻顯示,企業持平看待、上班族多悲觀;六成九企業將徵才、但七成八不加薪,調查也發現,六成一的上班族嫌薪資低 ,四成六想換工作。

經建會最近一次公布的國內景氣對策燈號,從象徵穩定的綠燈,被打回黃藍燈,對此,企業與上班族都很憂心。yes123求職網於九月十七日完成網路季度調查,企業在第三季的業績,呈現漲跌互見,持平三十七.四%,衰退三十二.二%,成長的有三十.四%。

展望第四季,多數廠商認為經濟前景混沌不明,四十九.二%持平看待;至於上班族,持平看待的僅四十四.五%,悲觀的佔三十八.四%,樂觀看待的只有十七.一%。

69%企業將徵才 平均月薪不到25k

七成八的公司透露,年底前沒有加薪計畫,不過有六成九則表示會徵才,但四成三單純是填補人員空缺,二成五的公司甚至遇缺不補,企業開出的平均月薪條件約二萬四四五九元。

對前景悲觀的上班族,近半數計畫在第四季換工作,主要因為「薪水太低」、「公司未來沒有發展性」。

61%上班族不滿薪水太低

四成六的上班族表示,即使可能犧牲年終獎金,仍計畫在第四季換工作,除不滿現在工作的薪水太低(六十一.一%),也覺得公司未來沒有發展性(五十七.九%)。雖然有高達四成八的上班族想跳槽,但預估第四季的工作機會比第三季來得少,認為比較多的僅一成七。

六成一企業透露,對台灣勞動市場不滿意,其中最令企業不滿意的是人才素質(五十九.六%);至於上班族,則有五成三對工作環境不滿,在可複選狀況下,薪資(八十四.二%)與工時(五十六.八%)名列最不滿意的前兩名。

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