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群創董事長段行建 允諾奇力員工轉任併計年資

台灣好新聞/ 2013.09.03 00:00
記者莊漢昌/台南報導

群創光電公司董事長段行建允諾奇力員工至群創公司任職者,群創將採計奇力公司之專業年資及工作年資,惟如果採計工作年資者,則不得向奇力公司要求資遣費,為考量個別勞工權益,將提供奇力員工選擇其要採計工作年資或選擇奇力公司之資遣費。

群創光電公司董事長段行建9月2日至市府拜訪賴清德市長,就安置奇力員工就業及年資併計問題會談。段行建表示,基於企業責任,群創公司已為奇力員工辦理多場次面試活動,目前已錄取172名奇力員工,採計其專業年資,敘薪皆比奇力公司高。賴市長則認為群創公司應可為奇力員工多盡一些心力,極力向段行建爭取工作年資併計,為奇力員工爭取最優之就業條件。

段行建3日回復賴市長,允諾奇力員工至群創公司任職者,群創將採計奇力公司之專業年資及工作年資,惟如果採計工作年資者,則不得向奇力公司要求資遣費,為考量個別勞工權益,將提供奇力員工選擇其要採計工作年資或選擇奇力公司之資遣費。

據勞工局表示,奇力公司第2批離職員工,勞工局已協助開立非自願性離職證明,另為基於勞資和諧、社會責任及保障弱勢勞工,勞工局將函請奇力公司及臨時管理人優先處理勞工權益事項(薪資、資遣、差旅費代墊款、退休金及勞健保等款項),並請臨時管理人能與銀行團協調,使勞工權益能獲得最佳之保障。

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