第二條　第11款1.董事會決議日期:103/05/122.預計發行價格:新台幣0元整，採無償發行。3.預計發行總額(股):100,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(1)既得條件：在職需滿一年且須持續績效評估優良且善盡服務守則。(2)發行股份種類：本公司普通股。(3)員工未符既得條件時之處理：員工認領發行後得領息、配股，未達成者全數收回股份註銷。(4)發生繼承時之處理方式：員工受配股票經認領且實際發行後發生或有繼承，其繼承者應於事實發生後依民法繼承相關條文及公開發行股票公司股務處理準則之繼承過戶相關規定，完成法定之必要程式並提供相關證明檔案，才得以申請領受其應繼承之股份或經處分之權益。5.員工之資格條件:配發後服務滿一年、績效考核優良且善盡服務守則。累計給予單一認股權人得認購股數，加計認股權人累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行普通股股數總數之千分之三，且加計一般員工認股權得認購股份數累計給予單一認股權人得認購股數，不得超過已發行普通股股數總數之百分之一。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之科技及專業人才，並激勵員工、提升員工向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。7.可能費用化之金額:目前流通在外股數70,596,000股，預計發行限制員工權利新股占已發行股份總數之比率為0.14%。另暫以103年4月30日前30個營業日計算之平均收盤價新台幣173元計，設算每股可能費用化之金額約新台幣173元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:以辦法所訂既得期間1年及以目前流通在外股數70,596,000股計算，每年費用對每股盈餘稀釋約新台幣0.25元，尚不致對股東權益造成重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:(1)未達既得條件前，除繼承外，不得出售、抵押、轉讓、贈與、質押，或作其他方式之處分。(2)股東會表決權：本限制員工權利新股於未達既得條件前，其股東會表決權與本公司其他普通股相同，因本公司代表員工與股票信託保管機構簽訂信託契約，故股東會之相關權利，皆由交付信託保管機構依信託契約規定執行。(3)股利分配權：本限制員工權利新股於未達既得條件前，有參與股利分派權，且其取得之配股配息，與本公司已發行之普通股股份相同，不受既得期間之限制。(4)現金增資認股權：本限制員工權利新股於未達既得條件前，有現金增資認股之權利，但其認股權利之行使皆由交付信託保管機構依信託契約規定執行。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股得以交付信託保管方式辦理。11.其他應敘明事項:(1)依照103年03月26日金管證發字第1030008855號函追認修訂限制員工權利新股發行辦法。(2)董事會通過限制員工權利新股發行日(增資基準日)為103年5月14日。(3)以上相關事宜，如因法令規定或主管機關核定修正或因客觀環境之營運評估而需變更時所需或其他未盡事宜，授權董事長全權處理之。