據彭博報導，聯想集團（Lenovo Group）人力資源部門主管喬健在致員工備忘錄中表示，執行長楊元慶拿到了總額近325萬美元的獎金，他將在本月把這筆錢賞給10000名員工，以表彰員工們對公司的貢獻。
在截至3月31日止為期12個月，聯想公布營收340億美元，PC出貨量達5240萬台，聯想的市占率不僅大有斬獲，智慧型手機與平板電腦等行動裝置銷售也強強滾。
48歲的楊元慶領導有方，帶領聯想在6月當季擊敗惠普（Hewlett-Packard），躍居全球PC一哥，楊元慶去年也決定拿出他的300萬美元獎金，賞給員工。
喬健在備忘錄中表示：「這筆員工分紅是楊元慶自掏獎金。他（楊元慶）深信，作為聯想老闆，以及乘著他作為聯想領導人的機會，他有責任確保所有員工瞭解他們對打造聯想所產生的影響。」
楊元慶自掏獎金，將分給聯想在20國的員工，獲得分紅的員工中，大陸將占85%。
楊元慶放棄獎金，賞給員工，平均每人能夠拿到將近325美元左右，相當大陸一名基層員工一個月薪資。根據中國大陸國家統計局5月表示，去年大陸城市民間企業員工平均年薪達28752元人民幣，相當每月近392美元。
據聯想的年度報告，楊元慶去年薪酬達1460萬美元，其中包括獎金423萬美元，以及長期績效獎金894萬美元。在截至3月底止，楊元慶控有聯想近7.44億股股票，相當持有聯想7.1%股權。
拿出獎金與員工分享的其他執行長還包括全球最大製鋁業者俄鋁（United Co. Rusal）掌門德里帕斯卡（Oleg Deripaska），他在2012年拿出300萬美元獎金分給120名員工。此外，「每日電訊報」（Telegraph）4月報導，英國服飾零售業者Next Plc.執行長沃夫森（Simon Wolfson）則自掏近370萬美元獎金，分給19400名員工。（譯者：中央社趙蔚蘭）