為了加強保障職業災害勞工請領就業保險的給付權益，行政院勞工委員會放寬就業保險法有關非自願離職的規定。
勞委會勞工保險處說明，職災勞工如果因為雇主沒有為其安置適當工作與提供必要輔助設施，或對雇主安置的工作無法達成協議，及公司改組、轉讓後消滅等事由，終止勞動契約，也屬於就業保險法所稱的非自願離職。
勞保處指出，職災勞工若依法參加就業保險，因上述事由離職，且符合其他請領要件，就能持離職證明，到各地公立就業服務機構請領失業給付。
勞保處表示，這次放寬規定讓就業保險法非自願離職的規定更周延明確，作為公立就業服務機構辦理失業認定的依據，可進一步提供職災勞工更好的就業安全保障。