職場最怕自私鬼　上班族選擇閃避策略「能躲就躲」

中國人怕鬼，西洋人也怕鬼。職場上的「鬼同事」，大家也是避之唯恐不及。根據一項今（15）日公布的調查顯示，凡事不管別人、不願承擔責任的「自私鬼」同事，是公認職場最常出現的，其次是自我感覺超良好的「自大鬼」同事，而問啥都裝傻說不知道的「腦殘鬼」同事也不遑多讓。

360d才庫人力資源顧問公司針對上班族進行一項「鬼月職場驚驚事調查」網路問卷，受訪上班族票選出「職場5大鬼同事」，公認最常出現的是凡事不管別人、不願承擔責任的「自私鬼」同事，占了超過1/3、34%的比率；其次是自我感覺超良好的「自大鬼」同事（占17%）；再其次是問啥都裝傻說不知道的「腦殘鬼」同事（占16%）；排名第四的是事事都以自己不吃虧為最高原則的「計較鬼」同事（占14%）；排名第五的則是工作總是丟三落四的「糊塗鬼」同事（占9%）。

而面對這些「鬼同事」或主管三不五時來襲時，調查也顯示，45%受訪上班族選擇「避之唯恐不及，能躲就躲」的閃避策略，34%是以不帶私人感情、一切公事公辦的態度處理；另外21%則採取來一個殺一個，面對、處理、放下的豁達手法。

360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，職場上被視為鬼怪的行為，主要是來自於每個人的個性特質不同，在乎注重的地方也就會不同，如大家眼中認為的計較鬼，可能是屬於較重實際面、一絲不苟的人，所以看事情就會錙銖比較、精打細算，成為其他人眼中凡事都愛計較的人，建議下次遇到鬼怪同事或主管來襲時，不妨先試著站在對方的立場去思考為何他/她要這樣做？然後依照對方的個性特質去回應或應對，可以將鬼怪同事（主管）對你造成的影響降到最低、甚至全身而退。

這項「鬼月職場驚驚事調查」，是由360d才庫人力資源顧問公司針對上班族以網路問卷方式所進行，調查期間為102年08月01日，至102年08月12日，總計回收有效樣本1,230份，信心水準95%，誤差值為正負3個百分點。