群創一條龍 徵製造人員3千

群創指出，為強化營運模式，因應自動化與供應鏈整合，在南科及竹南廠區建置一條龍工廠（All in oneFAB），提供客戶一站購足（one stop shopping）服務。

群創強調，因為具備保護玻璃（cover glass）、感應器（sensor）以及面板模組（LCM）前中後段製造能力，2012年底陸續在南科投入觸控一條龍產線建置，運輸里程降低95%，績效提升20%，今年規劃將一條龍導入各廠產線中。

簡惠娟表示，群創積極與科管局、就業服務站合作，進行18場群創專場技術員人才媒合徵才，其中以8月31日高雄三民就服站，以及9月29日台南永華就服站規模最大。

群創並參加5場由1111人力銀行、高雄市及台南市勞工局舉辦大型就業博覽會，希望延攬高中職以上，對面板光電業有興趣的新血加入。

她強調，群創將一條龍產線搬回台灣，除擴大苗栗、台南就業機會，在後段製程方面也導入自動化。

群創對於新進一條龍製造技術人員，規劃3至6個月不等的職前訓練，希望透過8、9月大型召募活動，延攬具工藝視野的光電製造專才，不僅培養機、光、電知識與實務經驗，對於一條龍的優化營運，也有機會涉獵。

針對社會大眾關注奇力光電一事，群創表示，基於企業社會責任立場，第一時間即透過奇力顧問向員工傳達召募之意，保障員工工作權，但受限於奇力員工自組自救會，以及銀行團擬選任臨時管理人等因素，群創光電於法、於理，無法召募在職員工。

對於債權銀行聲請法院選任奇力臨時管理人一事，群創予以尊重。為善盡企業社會責任，群創將於8月17、24日於台南六廠進行奇力轉職面試。