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未足額進用身障 聯電有改善

中央社/ 2013.06.20 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北20日電)職訓局今天公布全國進用身障者義務機關最新未足額名單,未足額進用人數最多機構仍是力晶科技,聯華電子則有明顯改善。

依身心障礙者權益保障法相關規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力的身障者人數,不得低於員工總人數3%;私校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用具有就業能力的身障者人數,不得低於員工總人數1%,且不得少於1人。

行政院勞工委員會職業訓練局身障者就業訓練組每個月會公布3個月前的各機關進用身障者情形,並將調查結果公布於職訓局官網上。

職訓局今天公布最新民營事業機構前十大未足額企業,依序是力晶科技、長榮航空、南茂科技、聯華電子、台灣麥當勞、力成科技、渣打銀行、台灣康寧、台灣大哥大和長榮航太科技。

至於有改善的義務單位,職訓局指出,聯華電子較上次公布不足額進用減少7人,而華碩電腦也退居10名外,不足額進用減少2名,稍有進步。

職訓局說,截至今年3月止,依法應進用身障者的全國公私立義務單位總數1萬5744家,應進用身障者5萬1527人,實際已超額進用1萬8356人,但未足額進用單位仍有1541家。

進用身障人數未達進用標準機關,應定期向所在地直轄市、縣市勞工主管機關的身心障礙者就業基金繳納差額補助費。

職訓局表示,定額進用制度是法律保障身障者就業權益的重要機制,若各義務單位進用身心障礙者有困難,可洽各縣市政府或職訓局各區就業服務中心。相關求職徵才訊息可上「全國就業E網」查詢。

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