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派遣上限 潘世偉主張取消

中央社/ 2013.06.13 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北13日電)勞委會主委潘世偉今天表示,擬取消派遣比率上限,加重要派公司責任,不僅能保障派遣權益,正職工反而也不會被取代。

行政院勞工委員會擬將訂出新版派遣勞工保護法專法,內容考慮取消比率上限或採三案(取消比率、維持舊版比率限制和將外勞、定期契約及派遣工全數納入計算不超過一定比例)並陳。派遣業改以登記許可制,並主張雇員與正職勞工若屬同一職務及工作內容應同工同酬,加上設備設施使用權及就業機會資訊權等,都需均等對待。

外界質疑,取消派遣比率限制,正職工恐將被取代。行政院勞工委員會主任委員潘世偉對此回應說明,舊版派遣專章的比率限制:派遣比率不得超過3%,經勞資會議同意最多不得超過5%,經工會同意最多不超過20%。潘世偉強調,從現實面考量,訂定這樣派遣比率上限,其實根本是假象,反而間接促使企業去僱用派遣,這樣才真正是威脅到正職工。

潘世偉主張,在台灣社會勞資不對等、工會力量不夠強大的情況下,很容易就有可能讓工會同意派遣不超過20%的原則,僱用更多派遣工,「在這樣的情形下,不是反而讓正職工更容易被取代嗎?」

「反過來說,若派遣工做的工作內容與正職工相同,為何不該與正職工同工同酬?」潘世偉表示,這是邏輯論述的問題,透過專法要求企業單位負連帶責任,以實際操作面更嚴謹立法保障派遣工,並取消派遣比率上限,反而更能讓正職工不易被派遣取代,而均等對待原則也能保障派遣工的權益。

潘世偉說,派遣勞工保護專法目前尚未經過法規會審查,上述都是初步主張及想法,一切都還有很大溝通協調的討論空間。

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