壹電視不堪長期虧損，將於下(6)月正式易主，新經營者計畫裁撤4成員工、約280名。台北市勞動局2日受理大量解雇計畫，因為未依規定於60日前提出申請，21日確定裁罰10萬元。
為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損，因而制定大量解雇勞工保護法。規定事業單位於大量解僱勞工時，應符合第二條規定，於情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。
台北市勞動局於102年5月2日受理「壹傳媒電大量解僱計畫」通報，隨即由勞動檢查處至現場實施檢查，釐清違法事項，確定違反大量解僱勞工保護法第4條，未於60日前通報大量解僱計畫書，勞動局已於5月21日依法裁處罰鍰10萬元。
台北市勞動局長陳業鑫呼籲，壹傳媒及新雇主應優先考量勞工權益，以維勞資和諧，勞動局也將持續關切注意本案，並積極因應。
此外，就業服務處針對壹傳媒資遣勞工舉辦就業資源說明會，共有39人參加，由就業服務處與職能發展學院工作人員，詳細說明台北市就業服務及職業訓練資源、求職服務、失業認定及失業給付辦理程序等服務內容，現場並接受與會勞工諮詢，以利後續提供適切協助。
就業服務處工作人員自5月11日起，依壹電視提供的資遣通報名冊，主動以電話個別通知250位被資遣勞工就業資源說明會資訊，47人表示有參加意願，說明會當日實際出席39人。當中，男性為29人、女性為10人，年齡層集中於30至39歲之間。