FLA：富士康減工時最具挑戰

FLA今天在報告中表示，替最大客戶蘋果公司（Apple Inc. US-AAPL）組裝iPhone和iPad的富士康，已解決FLA提出360項問題中的98%。富士康已改善安全條件，包括測試灑水器與保養設備，工會會員人數也已增加。

富士康2010年驚傳至少10名員工自殺，蘋果執行長庫克（Tim Cook）隨後決定加入FLA，富士康工廠的稽查作業接著在去年展開。富士康是全球最大電子產品代工廠，在員工團體抗議包含微軟公司（Microsoft Corp. US-MSFT）與索尼公司（Sony Corp. JP-6758）的供應鏈工作條件後，富士康已調高工資逾1倍。

FLA表示：「也許最具挑戰性的行動項目—遵守有關工時的中國勞動法規—仍在進行中。FLA將持續和蘋果與富士康一同監督並確認進度。」

FLA指出，母企業為鴻海（2317）的富士康把每週工時減少到最多60小時，以符合蘋果規範上已有「重大進展」。富士康承諾將降到每週40小時的大陸法定上限，外加平均9小時的加班工時。

FLA表示，在去年10月公布煙台廠發現年僅14歲的童工後，富士康也已改善實習計畫的管理。富士康也在其他兩座工廠終止實習計畫。

FLA提到，去年6月以來員工擴大參與工會委員會的現象「鼓舞人心」。根據這份報告，富士康觀瀾廠的員工代表增加39%，龍華廠和成都廠分別增加41%和30%。

FLA說，擁有超過100萬名員工的富士康已加強申訴程序和安全政策，包括增添逃生梯。（譯者：中央社尹俊傑）