勞委會坦承有問題 但近期不會檢討
勞委會官員坦言，十年前因為台灣經濟成長率亮眼，為包括計程車司機等無一定雇主或自營作業者，開了每年可以十五％增加投保薪資的方便門，但近來經濟成長趨緩，加上職業工會成員多以最低薪資投保、退休前又以方便門逐年拉高投保薪資，以便領得最多的老年給付，的確是個問題，勞委會已計畫檢討，但不會在此次年金改革中討論。
勞保局統計，今年一月底，勞保老年給付總額四三九．六億，有高達二八八億是由職業工會的勞工領走，比率高達六十六％。其中，一次領的老年給付總金額佔三八五億、職業工會領走二五七億；領月退年金的五十三．七億中，則有三十‧九億是被職業工會的勞工領走。
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益質疑，近來勞保請領人數與總額暴增和職業工會有密切關聯，他也批評，「人少領多」的現象政府早已知情，卻放任不處理。
張烽益透露，勞保自開辦以來，職業工會勞工人數不斷增加，目前約佔九百七十萬勞保人口四分之一，遠較產業勞工少。
不過，職業工會領取的勞保老年給付額佔總額（一次領與月退年金）的比率，卻從九十四年的三十三．五％，一路飆升到一百年的四十四％。
張烽益說，無一定雇主的勞工確實是弱勢，但這些弱勢者長年來卻淪為職業工會家族經營者的「肉票」，目前職業工會很多都是家族企業經營模式，經營重點是投保勞保及健保，卻對弱勢勞工的退休生活完全不在意。
勞團批政府開方便門 遭有心人操弄
張烽益批評，產業勞工在勞保中雖然人數超過七成，但雇主普遍高薪低報，導致退休金縮水；唯獨職業工會的勞保投保薪資可透過人為操作，還有職業工會教會員，如何透過公式計算，以最少保費領取最高給付。
政府設計出這種讓有心人玩弄操作的制度，造成取巧與財源流失，應負起百分之百責任。