銓敘部規劃的退休制度改革方案，退休金基數部分，現職兼具新舊制年資的公務人員，以及已經退休的人員，將從本俸2倍逐年調降至109年的1.6倍，純新制的公務人員，則從本俸2倍逐年調降至108年的1.7倍。
考試院會今天公布的會議紀錄，考試院長關中上週向考試院報告府院會議情況時提到，為避免在過渡期間因為領取公保年金以致退休所得超過現職所得，銓敘部將訂定辦法，規定在99年至104年退休者，月退基數內涵將按本俸1.6至1.2倍計算，並可追溯至99年。
銓敘部次長吳聰成受訪指出，當初公保年金化修法，因私校教職員要求，訂有「追溯條款」，也就是99年1月1日到公保年金施行日，已經請領一次養老給付者，若符合養老年金條件，可在一定期間內繳回一次養老給付，申請改領公保年金。
吳聰成說，公保年金加上月退休金，所得替代率就是訂在8成以下，銓敘部考量到，原本領公保一次養老金的人，如果改成公保年金後，月退基數內涵就算降到本俸1.6倍，可能有些人的所得替代率還是會超過8成，這時，月退基數內涵就要再繼續往下調降，甚至可能降到本俸1.2倍。
吳聰成指出，這是目前銓敘部可以預想到的狀況，屆時真的會調降到多少，還是要看實際的狀況，銓敘部一定會衡平考量。