回到頂端
|||
熱門: 宜居城市 台美 3颱

年前缺四成 保全業全年徵人

中時電子報/蒼弘慈/台北報導 2013.02.02 00:00
春節轉職潮漸入高峰,除了製造業日前喊缺工外,保全業者也缺工近四成!近期翻開各報紙的分類廣告,洋洋灑灑幾乎都是保全業者徵人廣告,中興保全發言人朱漢光昨表示,從事保全業者,很多是二度就業或騎驢找馬的過渡性員工,導致保全業有常態性缺工狀況,平常保全業缺工約三成,農曆年前則會提高到四成。

儘管國內失業率達四.二四%,但保全業缺工嚴重,朱漢光指出,保全業在春節前特別缺工者,多半是駐衛警、警衛工作,就算過年也無法休息,必須以輪休方式上班,導致許多保全人員,寧願選擇年前離職,故意避開假日,打算過完年在另找頭路。

另一家保全業者施先生說,保全業全年皆缺工,但過年時缺工更嚴重,由於保全業是特許行業,適用於勞基法八十四之一條規定,過年放假時上班等同軍警人員,薪水並不會像一般勞工得加倍計算,因薪水無法加倍,許多人寧願等到過年後再來上班,導致年前缺工更嚴重,因此各保全公司在貼出應徵廣告後,前來應徵人數不多。

朱漢光分析,保全業缺工背後主因是待遇及升遷發展。他說,大部份的警衛,薪資高低取決於業者提供的費用,目前很多業者在招標時都為把價錢壓得很低,導致警衛薪水相當低,甚至部分不良公司壓到低於基本工資;此外,由於警衛工作,不像行政、督導,有升遷管道,很多人做了一輩子,都只是警衛,在看不到未來升遷下,能吸引到員工普遍是二度就業、中年失業者,年輕人應徵者稀少,除非是那種騎驢找馬、只打算找過渡性工作的年輕人。

不過,朱漢光強調,中興保全是系統保全,相較其他保全業者來說,工作相對單純及穩定,加上有升遷管道,因此流動率比其他業者要低,約兩成左右。

社群留言