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勞工周休二日 經濟示範區帶頭

中時電子報/朱芳瑤/台北報導 2013.02.02 00:00
經建會推動設立「自由經濟示範區」,部分團體希望示範區內的工時規定更彈性,勞委會認為可審慎討論,但也擬讓廠商配合將正常工時基準下修至「一周四十小時」,相當於讓勞工周休二日,以照顧勞工的健康與福祉。這項作法未來有可能推行到全國實施。

勞委會主委潘世偉昨日與媒體進行茶敘時,將檢討工時規定列為勞委會一○二年的施政重點。

目前法定工時為每日正常工作時間不得超過八小時,每兩周工作總時數不得超過八十四小時;如經工會或勞資會議同意,雇主可實施變形工時,亦即將八周內的正常工時加以彈性分配。

對於部分團體期望「自由經濟示範區」將八周變形工時拉長到廿六周,以因應淡旺季不同的人力需求,潘世偉說,如要增加工時彈性區間,勞委會將要求廠商將法定工時雙周八十四小時,修改至一周四十小時。亦即勞委會打算先從示範區內實現馬英九總統全面推動勞工周休二日的政見。

勞委會強調會針對拉長的工時彈性區間,訂定一日、一周、一個月及兩個月包括正常工時和加班在內總工時的合理上限,避免勞工過勞。潘世偉說,未來也可能將一周四十工時推行到全國適用,不過,這要修改勞動基準法,「沒辦法那麼快」。

全國產業總工會祕書長謝創智指出,早在七十多年前,國際勞工公約就通過每周工時四十小時,台灣落後太多,且目前國內有六成民營企業勞工實施周休二日,顯示社會已有共識,足以支持直接推動勞工周休二日。

他直指,勞委會不應將勞工周休二日政策,當作在特區內放寬工時規範的交換條件,因為工時彈性區間拉長,代表勞工在旺季時須高度勞動,既不健康,還容易容易增加發生職業災害的風險。

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