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下階段改革重點 勞委會:勞公保銜接 年資帶著走

中時電子報/李明賢、楊毅/台北報導 2013.02.01 00:00
行政院公布年金改革方案後,預計四月將送出修法版本,未來並以五年為期進行逐次檢討年金內容。勞委會主委潘世偉昨表示,未來將打破第一層年金保險職業類別限制,包括勞保、公保年資都可帶著走,等於建立第一層可攜式年金制度,讓勞工與公務員的退休權益更有充分保障。

另外,央行總裁彭淮南昨天拜會立委時,則拋出改革構想,據立委盧秀燕轉述,彭淮南認為,目前各項退休基金分散在各個單位、力量仍不夠集中、強大,若國家能修法將所有基金進行整合,讓基金規模更龐大,將有助於提升操作績效,民眾便可以「少繳多領」,降低反彈聲浪。

根據現行規定,勞保年資與國民年金可以銜接,但公保與勞保卻無法連結或年資不能合併計算,例如某一勞工若考上公務員,若加入公保後,仍得放棄原本的勞保年資,潘世偉坦言,目前此一規定確實會造成不公平現象。

潘世偉也說,要打破職業別的限制,必須列入未來第二階段改革重點。至於外界關心勞工與公務員退休所得替代率仍有不小落差,潘世偉解釋,公務員退休年金有納入自行提撥部分,勞退年金除雇主提撥六%,目前僅約二十萬勞工有自提,相對比例較少,也導致勞工與公務員退休金出現落差。潘世偉表示,為了提高勞工自行提撥勞退金的意願,他預計提出規畫,建立類似香港強基金概念,提高自提誘因,但此一部分仍列為下一階段的改革重點。

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