行政院公布的勞保年金改革規劃，勞保費率上限將調高到19.5%，估計到了2036年，企業總體負擔每年將多增加新台幣1,200多億元。
中華民國全國商業總會理事長張平沼對此表示，近年來有人批評企業不調整員工薪資，但企業負擔勞健保費用比率重，這都是增加成本，將有損競爭力。
他建議，應該做好整體考量，並討論適當調整勞、資與政府的負擔比重。張平沼說：『(原音)整個考量恐怕須要整體來考量，雇主也好、政府也好，投保人也好，你有所得，照這個比例，因為你要保護你未來的生活，所以大家都應該共同出一份力量。』
中小企業協會秘書長王振保則表示，年金制度是要改，慢慢改也是對，因為不改就破產；但要改得趨近共識與公平合理，並儘量做到照顧勞工。