勞保所得替代率 研議逐年降至60％

政院年金小組 下週三提檢討報告

由於各項年金面臨破產危機，行政院去年成立「年金制度改革小組」，針對勞保年金所得替代率、保險費率、給付條件、基金運用效率及政府責任等五大面向進行檢討，結果將於下週三出爐。

據了解，由於勞保基金潛藏負債七．二兆元，勞保局精算，最適平衡費率為廿七．八四％，與目前的九％相距甚遠。但「勞工保險條例」第十三條規定，勞保費率將逐年調整至二○二七年的上限十三％，因此，目前政府傾向暫時不再調增費率；而勞保年金請領年齡同樣已規定將從六十歲逐年提高至六十五歲，對照國外退休年齡、國人平均餘命還算合理，也將維持現制。

至於所得替代率，以工作年資卅五年的勞工為例，目前退休後所得替代率為七十五．○二％（勞保年金五十四．二五％、勞退新制二十．七七％）。據了解，政府研議將勞工的所得替代率逐年降至六成。由於行政院長陳冲曾表示「勞退維持現狀，勞保微調」，在勞退不變的情況下，未來勞保年金的年所得替代率，恐將從現行的一．五五％大幅下修到一．一二％，降幅達廿八％。

平均月投保薪資計算 將逐年提高

另外，平均月投保薪資部分，目前採「最高六十個月投保薪資」計算，造成不少勞工取巧低薪高保，增加勞保財務負擔；勞委會曾建議採取「終身投保薪資平均值」，因此，未來平均月投保薪資年限的計算標準將逐年提高。

至於政府責任部分，勞保條例修正草案有關政府承擔勞保支付責任的撥補條款，本月初在藍營立委反對下未能三讀通過；不過，勞委會副主委郝鳳鳴表示，政府撥補入法的立場未變，將在下個會期繼續送立法院討論。