預核外勞 全產總憂釀成低薪潮

勞委會近期公告修改外勞工作資格審查標準，將預先核配外勞名額給回流台商。全國產業總工會理事長莊爵安認為，此舉將變相鼓勵企業低薪僱用勞工，作為挽救台灣經濟的藥方。

「台灣不能走回頭路，」莊爵安說，相對國內1100萬勞動人口，產業外勞僅24萬多人，台灣不該只想靠這2%廉價勞動挽救經濟，更不能忽略它所帶來的不公平及外部效應。

莊爵安指出，勞委會在修法說明中提出，要增加額外的外勞就業安定費來證明廠商確實缺工，而非不願以合理價錢聘僱本勞；但對於所謂「鮭魚返鄉」特定企業，卻是提高配額、5年免加徵甚至免查核特權的作法。

針對「國內新增投資案」及「台商回台投資案」，莊爵安認為，政府一套法規二套標準，這對過去在台灣共同辛苦打拚的企業，相當不公平。

莊爵安表示，美國商會發表「2013商業景氣調查」提到，在外商眼中台灣已是「低利潤之島」；歐洲商會提出2013年「台灣薪酬與就業展望」調查報告也指出，台灣加薪不如亞洲鄰國，薪資低及工時高，是人才外移主因。

對照上述客觀分析，莊爵安憂心，政府相關部門吸引台商回流所制訂的政策，重點卻以廉價勞動力迎合台商，「預期不久的將來，恐為台灣帶來更大一波低薪潮。」

全產總呼籲勞委會懸崖勒馬，重新思考外勞政策，回歸補充性原則，並應輔導要求廠商逐年降低對外籍勞動力的依賴。