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國企獎金 許忠信質疑一魚兩吃

中央社/ 2013.01.09 00:00
(中央社記者溫貴香台北9日電) 立委許忠信今天質疑,即便國營事業單位績效不彰,仍可一面核發績效獎金,一面核發考績獎金,「一魚兩吃」。

台灣團結聯盟籍立委許忠信今天召開記者會表示,去年6月油電雙漲至今,台電調漲電價所增加的營收估計約新台幣248億,年終獎金將發出66億8200萬元,扣掉上繳國庫的金額後,質疑台電將調漲後的盈餘多數花在年終獎金上。

許忠信說,現行國營事業獎金制度除了考績獎金外,還有績效獎金。同一個政策因素,即便事業單位績效不彰,仍可一面核發績效獎金,一面核發考績獎金,這是一魚兩吃。

他表示,考績獎金是依照員工表現、個別評量,績效獎金則要看公司整體績效;國營事業績效不彰,卻還支領績效獎金,正當性不足。

許忠信說,他主張考績獎金制度不動,績效獎金制度應該檢討,國營事業的盈餘是獨占利益不是盈餘,兩者應該釐清。

經濟部國營事業委員會第一組組長李少儀說,民國98年無薪假盛行,當時曾研議考成制度與GDP(國內生產毛額)連動,績效獎金發放往下修,因內部無共識,沒有推動;但已經著手改革,如何把考核與績效進行調整,2月底前全面檢討,不要讓外界有一魚兩吃的印象。

他指出,初步構想是如果考績與績效制度重複的指標,盡量脫鉤。

行政院研考會管制考核處長古步鋼表示,國營事業考成制度檢討,研考會與人事總處組成專案小組已經開過好幾次會,預計再開4次會再提出方案。

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