經建會主委尹啟銘8日率團參訪回台投資台商，包括金屬機殼製造廠可成科技，及行李箱代工商萬國通路，業者預計分別投入新台幣50億元及20億元擴建及增建新廠，希望發揮火車頭角色，帶動更多台商返鄉投資。
不過，這2家廠商都趁著尹啟銘參訪時，向經建會反映人力短缺的問題。可成董事長洪水樹指出，從各地就業服務站轉介過來的本勞留存率相當低，許多人的工作心態不符企業的期待，只想進入服務業，所以儘管薪資條件很好，徵才仍有困難。他說：『(原音)但是我們從就業服務站轉介過來的留存率幾乎是零，有的來半天、有的來1天。很多失業人口裡的心態，事實上跟企業所期待的是有非常大落差。』
由於台商反應缺工，政府因此開放外勞聘僱上限最高可到40%，多少引發本勞的憂慮。萬國通路董事長謝明振認為，因為外勞從事的都是台灣人不想做的基層工作，所以開放外勞絕不會影響本勞的工作權；甚至引進外勞後，才能增加本勞就業。他說：『(原音)所以沒有他們20%、30%進來，哪裡有100個台灣人工作機會呢？外勞這些進來做的工作都是台灣年輕人不做的，相信我，因為我在第一線。』
萬國人力主管表示，在製作箱包一環中，需要踩針車的工人，因為這項工作辛苦及觀感問題，很少人願意做，只能交給願意做的外勞負責。