【記者史倩玲整理報導】勞委會18日表示，為兼顧母性保護及就業權益，特別訂定「職場母性健康保護工作指引」，提供職場中準備懷孕、懷孕中的準媽媽、或哺乳中媽媽，更周全的保護。勞委會指出，依國民健康局統計資料，我國1歲以下嬰兒死亡率約為日本的2倍，死亡原因主要為先天性畸形、早產、體重過輕及感染。除個人原因外，女性勞工於職場的危害暴露也是可能因子，如化學物質、物理性危害、生物性危害，其他如百貨業之久站、久坐與各業可能之輪班作業等，都是可能的促發因子。因此，勞委會邀請國內職業醫學專家，參考國外相關文獻及作法，編訂「職場母性健康保護工作指引」，提供職場危害的健康風險評估、管理、配工與復工等處理建議及相關工作表單，作為事業單位從事勞工健康服務之醫護人員或安全衛生管理人員，推動職場母性健康保護的重要參據，相關資料可於勞委會網站的業務主題／勞工安全衛生／宣導資料與服務區下載。為強化職場母性健康保護，勞委會採行措施包括兼顧母性保護與就業平權，完成《勞工安全衛生法》修正草案，刪除現行對一般女性勞工的禁止規定，及強化妊娠中及哺乳女性勞工從事危險性或有害性工作管理，增訂一定規模以上之雇主，應對有母性健康危害之虞工作，採取危害評估、控制及分級管理措施。另外也強化臨廠健康服務、開辦職場母性健康諮詢門診。勞委會表示，歡迎女性勞工多善用相關服務資源，可逕洽各區職業傷病防治中心，或洽職業傷病管理服務中心諮詢，電話：02-3366-8266。