台灣人才荒 管中閔：早已吃老本

不少產業界紛紛高喊人才荒，行政院政務委員管中閔今（18）日表示，台灣人才早就處於「吃老本」的狀態，過去所累積多年的人才優勢不再，他認為要緩和人才流失的狀況，必須從機會、薪資及工作環境來改變，否則台灣的人才資本與人才優勢將隨國內外環境變化，逐漸流失殆盡。

管中閔今天參加行政院國家科學委員會所舉辦的第9次全國科學技術會議，並以「如何面對台灣的科技人才危機」為題發表專題演講，他在接受媒體訪問時做了上述表示。

管中閔直言，台灣人才早就處於吃老本階段，人才優勢已消失殆盡。他說，台灣的人才流失、出走已經發生一段時間，並且也形成了趨勢，年輕人或在台灣的人才在國外留學，選擇職涯時著眼亞洲地區，而非選擇台灣。

管中閔認為，人才出走的原因不外乎機會、薪資以及工作環境等，有些人才覺得某些產業機會比較少，就會轉往其他地方就業，例如金融業人才認為新加坡、香港有更多機會就會去那工作，這是台灣必須要改變的。

管中閔分析，目前台灣的人才供需結構高低兩缺，中間卻高不成低不就，高等教育體系缺乏多樣性；內部制度缺少彈性，人才培育重名、重形式，不重實質；在國際競逐上，人才搶不贏、擋不住流失，導致入不敷出。



管中閔強調，台灣必須從落實育才、攬才、留才等方面進行改革，讓教育體系多元化，避免僵固的單一標準、允許多樣化與彈性，並引進市場機制進入教育體系，而且應分期試點，再由點而面改善。

他強調，重建人才優勢才能確保台灣的發展優勢。