臺北市推動「公民創意」，希望年輕人在當地經營文創產業，推動北市成為創意城市。市長郝龍斌15日接見國際顧問查爾斯．蘭德利（Mr. Charles Landry），聽取對臺北市發展為創意城市的相關診斷及建議。蘭德利表示，根據實地觀察以及與不同領域人士訪談後，他發現「人才外流」是臺北市目前面臨最大的問題，留住最好的人才，並吸引其他地方的菁英是首要的仼務。
郝龍斌在會談中表示，北市透過區里座談會，傾聽地方基層意見及創意提案，至今總計已獲得2千件提案，其中75%都已解決，未來臺北市將以位於迪化街等特色街區附近之都市再生前進基地（URS）為根據地，協助年輕人在當地經營文創產業，推動臺北市的文創產業發展。另外，市府目前積極改善文創環境，也已經有初步成效，吸引原本在國外的創意者及團隊回臺參與文創產業的推動。
蘭德利說，根據實地觀察以及與不同領域人士訪談後，他發現「人才外流」是臺北市目前面臨最大的問題，留住最好的人才，並吸引其他地方的菁英是首要的仼務。他表示，臺北要成為一個充滿雄心及想像力的亞洲樞紐，必須在鼓勵「公民創意」的基礎下，吸引、留住有技術、有才華，並對未來有想像的人才。
蘭德利表示，要成為創意城市，臺北首先需要成立一個由政府、民間及第三部門共同組成的「創意平台」，以3年為期，有目標、有節奏的計畫來啟動進程。他建議臺北市可以依據4個步驟成為一個更富創意的城市。第一是需求與危機意識，臺北市應審慎評估「人才危機」與「創意性必要」之間的關連性及重要性；第二，在各項計畫中納入創意的方法，可以讓城市加值；第三，必須透過解說、證據和案例說服關鍵決策人；第四，臺北應進行全市資產與障礙的盤點，並確認該如何發展實體環境及回應需求。