回到頂端
|||
熱門:

鴻海:鄭州廠無罷工 爭執已解

中央社/ 2012.10.06 00:00
(中央社記者鍾榮峰台北6日電)鴻海旗下富士康大陸鄭州廠傳出員工罷工。鴻海表示,一部分員工有關作業爭執已獲解決,運作正常;沒有停工或罷工;爭執與特定客戶產品品質要求無關。

外電引述「中國勞工觀察」(China Labor Watch)報導,鴻海旗下富士康位於大陸河南鄭州廠iPhone5生產線員工5日罷工,主因員工被要求在1週假期間工作,且在無適當訓練下,受到「過於嚴格的」產品品質要求。

「中國勞工觀察」表示,多數參與罷工者是現場品質控制線的員工。品管檢查員和生產線員工針對未達標準電話發生爭執。

鴻海下午發出聲明表示,10月1日和2日,富士康鄭州廠,一小部分生產線員工和品管線QA (Quality Assurance )職員之間,發生兩起爭執,相關爭執屬於零星且個別單一事件。

鴻海表示,相關爭執已立即獲得妥當關注和處理,包括提供人員協助,讓生產線員工和品管職員之間的爭執獲得解決。

媒體報導鄭州廠生產線和品管線員工有爭執,起因是蘋果要求富士康改善iPhone 5手機刮痕問題。鴻海表示,員工爭執與特定客戶產品品質要求無關,屬於工作流程正常發生的爭執。

鴻海指出,集團努力一致立即解決員工作業過程的問題,集團與員工會持續一同努力,強化生產作業的各個層面,改善工作環境和相關製造運作。

外界報導鄭州廠員工罷工,鴻海表示,任何有關鄭州廠員工罷工的報導都是不正確的,鄭州廠員工也沒有出現怠工和停工,富士康各廠區和生產線運作均按照計畫,一切正常。

消息指出鄭州廠員工不滿假日工作薪資罷工,鴻海指出,大陸各事業單位員工在大陸國定假日期間工作,都是出於自願,有相關文件可供證明;員工在假期期間作業,事業單位均符合大陸勞工法規規定給付薪資,時薪比平常工作多出3倍。

鴻海表示,員工爭執與假日薪資或工作壓力造成不滿等因素無關。

鴻海表示,富士康對員工認真負起責任,盡全力給中國大陸約120萬名員工安全和良善的工作環境、薪資和額外津貼,這些都是集團的政策,集團希望繼續成為員工心目中的最佳選擇(employer of choice)。

社群留言