尹啟銘：振興經濟 促薪資成長

尹啟銘表示，產業大量外移、產業結構改變是造成薪資提升乏力最直接原因。

尹啟銘指出，在產業外移過程中，台灣產業結構跟著發生重大改變，產業集中度提高、產業結構往中游和上游發展、產業往資本密集領域遷徙，種種產業結構失衡的現象使得勞動需求減少，影響基層勞動力薪資水準成長。

尹啟銘表示，在教育政策上造成大學擴充過快、過量，社會上中、低階層人力短缺、高階人力過剩，產業人力供需結構失衡，也是影響薪資成長的重要因素。

至於如何推升薪資成長？

尹啟銘認為，振興經濟是推動薪資成長最直接有效的方法，他並提出5大策略方向，包括扶植新興產業發展，吸引僑外投資與台商回台投資；調整產業結構；促使產業升級，強調研發創新、高附加價值生產；減少對進口能源與大宗原物料依賴，及縮短人力在學訓考用的落差，促使產業界可以得到所需的充足人力。