科技女主管:發揮特質不用特權

由國科會性別與科技規劃推動計畫主辦，台灣女科技人學會、台灣IBM公司協辦的台灣女科技人論壇15、16日連兩天在台北舉行。

這場論壇，包括IBM全球海量Power Systems伺服器研發中心總經理王帛霞、IBM大中華區軟體開發中心副總經理蔡瑞芬，攜手關貿網路總經理戴連鯤菁、台積電設計應用與支援處處長張麗絲、和碩第三事業處總經理暨副總裁姚德慈，都出席暢談她們在科技產業的經驗，以及給新進職場女性的建議。

談到給年輕、新進職場女性的建議，王帛霞鼓勵女性要在職場更有信心、眼光長遠，自立自強爭取工作上平等的機會，而不只是利用社會對女性刻板印象，來獲得一些短期的「特權」。

姚德慈則認為，女性的確有一些特質優勢。比方，社會認為女生會撒嬌，這不是壞事，但是要用對地方；女性柔軟的特質，是社會看女性的限制，但同樣也是寬容的機會，有時在職場可形成轉圜。她鼓勵女性應該把特質發揮在對的地方，但不要當成特權使用。

張麗絲建議年輕人要「腳踏實地」，不要想省略很多步驟，同時要將別人對自己「(女性)特質的認識」，轉換成「對能力的認可」，因為，只有能力才是自己的，也才能獲得最後的肯定。