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科技業缺工三成 新人多要從頭教

自由時報/ 2012.09.16 00:00
〔自由時報記者林相美/台北報導〕台北市勞工局昨天舉辦科技業徵才,四十家業者提供上千個就業機會。業者分析,資訊科技仍缺三成人力,但面試經驗顯示,求職者學校所學與業界需求有差距,建議可於求學期間尋求企業實習機會或參加職訓、資策會課程,厚植實力,起薪也會升級。

勞工局統計,昨天徵才活動有兩千六百一十三人次投遞履歷,初步媒合七百卅八人次,求職者以男性居多,約佔八成。

其中,由新諾資訊股份有限公司提供的行動雲端顧問職位,薪水最多可達七萬五千元,相較於就業服務處調查的大專畢業生平均起薪兩萬六千多元,多了將近兩倍;其餘如創見資訊、華碩電腦、戰國策及精英電腦吸引多人排隊面試,求職者涵蓋今年畢業生、退伍軍人及轉職者。

新諾資訊股份有限公司人力資源經理江勇輝表示,七萬五千元的薪資是提供有五至七年工作經驗的求職者,他也透露,資訊科技界仍有人才缺口,尤其手機裝置、行動雲端的人力需求最高,曾有一名求職者有三、四年的iOS經驗,求職時開出八萬五千元的薪資,顯然很瞭解自身價值。

江勇輝說,以最基本的Java程式設計師一職,非本科系的起薪約兩萬六千元,相關科系畢業起薪約兩萬八千元,若有相關作品起薪可達三萬元,若曾參加職訓、資策會課程,起薪可望有三萬三千元。

江勇輝說,許多面試者在學校都有學基本的程式語言,但進一步問到業界所需要的訓練,幾乎都不會,顯然學校課程沒有貼近職場需求,「幾乎都要從頭教起」。

江勇輝建議,大四生可爭取企業實習機會,業者提供誤餐費、車馬費,學生也可了解業界需求,互蒙其利,參加資策會、職訓局的課程也可加分,多累積作品才能展現自身實際應用的能力。

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