台灣在亞太與全球居冠
應持續觀察人力需求
為了解第四季人力需求，〈萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS)訪談1,084位台灣雇主，結果顯示，38%預計增加人力，4%減少人力，58%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為34%，排出季節因素後為32%，與上季和去年同期相比分別下降2與4個百分點，在亞太地區與全球皆名列第一。
「各國就業展望趨緩，台灣下降程度較小，意外位居全球第一。」ManpowerGroup萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示，表面上台灣排名亮眼，實際上聘僱意願與行動仍取決於景氣風向，偏向保守，以穩固既有人力為主。第四季多屬人力需求淡季，反映在MEOS結果上，整體與六大產業的聘僱意願呈現無成長或負成長，跌幅2至6個百分點不等；此外，第三季有44%雇主預計徵才，第四季跌至38%；第三季有50%雇主傾向維持既有人力，第四季則上升至58%。劉玿廷說，來季人力需求尚稱平穩，但因國內外因素錯綜複雜，仍應持續觀察未來聘僱需求。
服務業連續三季聘僱意願最強
金融保險及不動產業降幅最大
六大行業需求人力前三名依序為服務業45%、工程建設及礦產業33%，金融保險及不動產業、製造業和運輸及公共設施業皆為29%，批發零售業在第四季的聘僱意願最低，為27%。和上季相比，六大產業分別無成長或負成長，運輸及公共設施業的人力需求不變，金融保險及不動產業下跌最多，達6個百分點。
儘管服務業人力需求較上季下跌2個百分點，卻連續三季居六大產業之冠。劉玿廷指出，第四季屬節慶旺季，且政府不斷放寬兩岸觀光限制，陸客來台為服務業帶來無限商機。此外，劉玿廷表示，其實還有不少雇主看準服務業未來發展而大舉招募，為企業儲備中堅團隊、鞏固人才競爭力，以進行結構升級。相較之下，批發零售業雖因陸客來台受惠，但仍不敵油電雙漲衝擊消費意願，人力需求和上季相比下降4個百分點。
另一方面，政府逐步鬆綁陸資來台投資且力推資產活化，促使越來越多傳產及金融業者啟動活化資產以求增值，工程建設及礦產業的人力需求和上季相比不變。此外，劉玿廷表示，因政府持續支持並鼓勵資金挹注，市場對原物料與人力仍有一定需求，運輸及公共設施業來季聘僱意願下滑2個百分點，應屬調整短期人力需求。
金融保險及不動產業的聘僱需求和上季相比，下跌6個百分點，和去年同期相比減少9個百分點。劉玿廷表示，金融保險及不動產業持續受新法令嚴格監督、全球經濟危機衝擊，且兩岸佈局尚未成熟，整體就業展望氛圍依舊趨向保守謹慎。此外，製造業也持續受歐洲市場疲弱打擊，人力需求預計在第四季下降3個百分點，和去年同期相比減少9個百分點。劉玿廷說，歐洲經濟問題影響所及，導致國內多項出口產業景氣疲緩，據觀察目前製造業仍傾向以「固守而不裁減」來調整人力以因應未來可能的訂單。
亞太地區國家人力需求開始下滑
放眼第四季就業展望，和其他地區相比，亞太地區人力需求仍相對積極，需求人力最多的前三名依序是台灣(32%)、印度(27%)和紐西蘭(18%)。但和上季相比，除紐西蘭不變外，八個國家中其餘七個皆呈現負成長。和上季相比，印度下降18個百分點，起因於受全球景氣衝擊，雖不至裁減人力，但已開始觀望未來景氣發展，減緩聘僱速度。另一方面，中國也下降5個百分點，其製造業人力需求跌至今年來最低點，是因為受歐洲市場持續低迷與技術人才短缺等因素影響。
第四季全球多數國家聘僱需求趨緩，這次所調查的全球42個國家中，共計31國預計增加人力，比起上季減少了2國；有9國的人力需求呈現負值。人力需求最強的前五名依序為台灣、印度、巴拿馬、巴西、秘魯與土耳其；倒數三名依序為希臘、義大利、芬蘭、西班牙與愛爾蘭。
訊息來源：萬寶華企管顧問股份有限公司