施振榮以「鑽石般的待遇也無法拿奧運金牌」作比喻，他指出，環境的磨練很重要，產業競爭需靠人才的學習和磨練，人才不是用教出來的，而是磨練出來的，產業要不斷不斷的升級，找到我們的舞台在哪裡。
而面對蘋果和三星的雙重夾擊，手機大廠宏達電面臨營運危機，政府近來頻頻釋出對宏達電的關切和力挺，施振榮說，政府怎麼會知道怎麼做才是對的，政府應該要做的是創造好的客觀環境，但企業若不能夠一起承擔風險，還是不會成功，因為落實是在企業本身。
談到微軟推出自己的平板，施振榮說，微軟要把市場擴大是件好事，微軟可能發展自有品牌或是透過品牌廠去做，是他自己的決定，但微軟對於硬體並不擅長，可能會傷了大家的感情，微軟想將Win8變成市場主流是關鍵，但手段是可能透過服務、還是用資源投資，透過其他廠商替微軟當打手、幫微軟教育市場，都有可能。