勞工局局長鍾孔炤表示，此次檢查發現違法樣態最多者為未依勞基法第65條規定「雇主招收技術生時，須與技術生簽定書面訓練契約一式三份，並送主管機關備案」；其次為「未給勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假」（勞基法第36條）、「使員工1日正常工時連同延長工時超過12小時」（勞基法第32條）、「招收技術生人數逾越正職員工法定比例」（勞基法第68條）。勞工局除進場輔導事業單位要求立即改善，並已分別裁處在案。
勞工局再次強調，建教生雖然以學習技能為主，但仍應有勞基法合法工作時間、休息、休假及職業災害等保障，雇主不能把建教生當作廉價勞工，若經查違法屬實，將依法裁處決不寬貸。此外，為了保障青少年工讀權益，勞工局正進行「工讀生勞動條件專案檢查」，針對飲料店、3C產品量販、餐廳及大賣場等加強檢查，並預計在9月底公布違法事業單位名冊，維護工讀生勞動權益。
民眾如有法令相關問題，可撥打諮詢專線：07-8124613分機221~229；另外勞工局週一至週五皆有免費義務律師提供一般法律諮詢，歡迎民眾多加利用。