陳彥松畢業於華頓商學院MBA，2002年1月加入奇美電，先後擔任過財務處長、總處長、及協理，曾擔任台積電的財務經理，及摩根史坦利投資公司執行董事。
在任職台積電期間，因為台積電已經步入成長高原期，是個既大、分工又細的制度化企業，擁有絕佳學歷的陳彥松，希望能擁有更大的發揮舞台，所以選擇離開。
在加入奇美電後，陳彥松藉由發行存託憑證、發行特別股、銀行聯貸、現金增資、私募普通股等方式，幫奇美電籌錢，外資圈皆肯定他善用籌資工具的能力，儘管面臨巨大資金壓力，卻都能完成籌措任務，在外資圈評價正面。
不過法人指出，奇美電在第3季龐大的資金壓力，有增資200億元計畫，陳彥松的離職時間點其實「有點敏感」，畢竟能夠有能力達成此項增資計畫的並不多；奇美電新任財務長為林振輝協理，在光電產業服務逾35年以上，2005年加入奇美電。
而對於陳彥松加入元太，業界推測是元太新任董事長何奕達的人事布局，何奕達3月接班，但今年元太表現並不佳，在第1季出現由盈轉虧，第2季的財報也可能會低於外界預期，財務狀況的確面臨較大壓力，加上元太前財務長張聲華在去年7月離職，此項空缺一直未補，由當時營運長林逢榮暫代，找來籌資經驗豐富的陳彥松擔任財務長，這項要職等於是「從無到有」，對元太意義重大。
此外，由於下半年低價平板將充斥市場，法人憂心，電子書的競爭力勢必再被削弱，若元太失去電子紙市場，轉型為一般面板廠，對元太傷很重，因此公司此時不得不找來「大將」，協助面臨市場的種種挑戰；而元太今天股價則受此項新人事案激勵，盤中漲幅超過3%。