6大工商團體再呼籲外勞、本勞工資脫勾 未違反國際勞工公約

中華民國工商協進會、中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、中華民國全國中小企業總會、 中華民國工業協進會、台灣區電機電子工業同業公會等聯合聲明指出，現今國內絕大部分的勞工薪資皆超過基本工資，而工商界多年來殷盼的外勞工資與基本工資「脫勾」問題。

聲明指出，勞委會認為違反國際勞工143號公約，惟該公約第11條明文指出，有關「移民勞工」權益保障，並不適用於在限定期限內必須離開的契約勞工，因此，外勞工資與基本工資脫勾並未違反國際勞工公約，兩者未脫勾前，調高基本工資等同給付外勞的工資迅即增加，導致外勞的薪資較其他國家進一步提高。

企業支付勞保、健保、勞退金之提繳、身心障礙者雇用差額代金、原住民雇用差額代金等各項社會救助給付，都與基本工資有所連結，聲明強調，牽涉範圍極為廣泛且複雜，非僅單純調整勞工薪資問題。