勞工局表示，遠東航空在18日提供勞工局資料，確實已資遣14名員工，但資遣人數並不適用大量解僱勞工保護法的規定。
勞工局指出，遠東航空目前投保勞保人數逾500人。依大量解僱勞工保護法的規定，同一事業單位僱用勞工人數在500人以上，在60天內解僱勞工，需超過所僱用勞工人數的1/5，始構成大量解僱定義。
此外，事業單位須依同法第4條規定，將大量解僱計畫書通知地方主管機關。
勞動基準科長梁蒼淇表示，遠東航空已違反就業服務法第33條規定，「雇主資遣員工應在10天前通報勞工局」。對此，勞工局將請遠東航空陳述意見，視其說明內容進行後續處理，依法可處3萬元以上、15萬元以下罰鍰。
勞工局呼籲，事業單位資遣勞工須符合勞動基準法第11條規定，若未依規定標準計算資遣費，造成勞工權益受損，將依法處理。