暑假是學生族打工旺季，雖然勞委會積極宣導打工應注意職場基本工資、有無投保勞健保等相關規定。不過由最新一份調查發現，逾6成民眾打工碰上「鐵公雞」老闆，給薪低於勞委會擬定標準，竭盡心力苦賺一個月，入袋的薪水可能仍不到1萬元，但諷刺的是，過半數打工族並不在意，選擇默默隱忍。
根據Yes123求職網調查發現，暑假是打工高峰期，高達87.9%的學生會趁機打工，最主要的目的是存錢(15.1%)。第一份打工經驗多半始於國中(19.9%)、高一(17.1%)或高三(16.3%)，相當於過半數(53.3%)未滿18歲就開始打工生涯，行業類別以餐飲業(26.2%)、服務業(27%)最為熱門。
打工的目的是存錢，因此學生族打工最在意的條件是薪水(17.5%)，其次是人身安全(13.10%)。即使如此，打工一個月賺最多的薪水，仍以1萬元以下的比率最高，約占30.8%左右。同時有62%的老闆，給薪標準低於政府規定，但51.6%的打工族多半選擇默不吭聲，繼續埋頭苦幹。
目前暑假打工的方式，也是無奇不有，像是季姓同學頂著艷陽高溫，穿著毛絨絨的玩偶裝，一天可賺進5,000元；趙同學扮鬼發傳單3小時1,000元入袋，或是到府收衣服回家洗，也有1,000元的收入。為了賺錢，打工族最可以克服的問題是身體疲憊(13.5%)與無時間玩樂(13.5%)，其次是時薪低(8.2%)，再來是熬夜(7.8%)，甚至還有人願意陪睡(0.60%)與陪客人喝酒唱歌(0.9%)。
涉世未深的打工族敢衝敢拼，卻不敵不肖老闆設的黑心陷阱。最常見的是被雇主扣薪水(48.8%)，其次是要求先付錢買公司產品(23.10%)，拿出個人銀行資料給公司(9.4%)則居次。除了職場陷阱令人「步步驚心」，老闆情緒化(23.6%)、將最苦工作都丟給新人(20.6%)、更改工作內容做白工(16.9%)等老闆類型，也讓人傷腦筋。
Yes123公關副理黃玉齡分析，學生要搶錢，卻又願意忍受低薪，主要是心態上覺得，若是執意要找高薪工作，可能不小心就會錯過暑假，因此傾向先有份工作，即使低於時薪也沒關係。至於受氣部分，情緒化老闆給的壓力勝於欺負菜鳥、做白工，顯示打工族仍相當注重開心的上班氣氛。 延伸閱讀：暑期工讀五到口訣 權益與一般員工相同暑假打工勞保不可少 時薪不得低於103元