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否認研議「熱浪假」 勞委會:國際無類似做法

中央廣播電台/李憶璇 2012.07.10 00:00
7月酷暑,台北市持續飆高溫。中國時報報導,氣象局已與勞委會協商,評估實施「熱浪假」的可行性,以降低民眾因天氣炎熱而暴斃的危險。對此,勞委會安衛處處長傅還然今天(10日)回應,現行法令都是以預防為主,國際上也沒有放假的措施,勞委會將持續蒐集資料,審慎評估。

攝氏37度的酷熱7月天,讓民眾汗流浹背,揮汗如雨下。中國時報報導,氣象局與勞委會協商評估實施「熱浪假」的可行性,未來可望因為天氣太熱而放假。

對此,勞委會安全衛生處處長傅還然10日一早接受媒體採訪時極力否認。他表示,2011年的確曾召集相關單位研商如何預防勞工中暑,但最近沒有討論。

傅還然指出,現行法令沒有放假的概念,只有規定關於預防室內、外工作的勞工中暑、中熱衰竭等症狀,並要求雇主應提供足夠的飲水、適當的休息及遮陰等設備,高健康風險群也不適合從事高溫工作,如有違反,將處以罰鍰。國際上也沒有「熱浪假」這種做法。他說:『(原音)沒有啦,這是他們不知道從哪裡引出來的假的概念,我不清楚。但是我們安全衛生處目前收集的資料,包括美國加州也都是沒有看到這種假的概念。你想想看,連室內的(工作)鍋爐房、鋼鐵熔爐的,他們都沒有放假了,只是減少工作時間,休息的概念怎麼變成假的概念?』

不過,傅還然也指出,對於是否該放熱浪假,勞委會會持續蒐集國際相關資料,再審慎評估。

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