華碩：淘汰考績末段3%員工 是為優化人力

華碩傳出下半年將開始針對年中考績位在後段 3 %的員工進行淘汰，對此華碩表示，主要是為了優化人力，不是裁員，而市場解讀華碩此舉在員工管理上希望可以更因應國際情勢變化，避免喪失競爭力。

華碩表示，該政策並非裁員，是希望藉此優化人力，由於過去各部門執行情況一直不太好，因此希望今年執行情況可以明顯改善，汰換掉的員工也會再補人，因此並非裁員，而今年預計淘汰的人數將較以往多，展現執行力；華碩強調，初期會針對相關員工進行輔導，也會給予時間改善，若持續無法達標，最後只好資遣。