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華碩:淘汰考績末段3%員工 是為優化人力

鉅亨網/鉅亨網記者蔡宗憲 台北 2012.06.20 00:00
筆電品牌華碩(2357-TW)傳出針對年中考績落後的 3 %員工進行汰弱留強,由於華碩去年獲利表現強勁,此傳言引發市場擔憂後市表現,華碩表示,該做法只是為優化人力,由於過去各部門執行力道不強,因此今年才有較明顯的動作,強調該政策並非裁員,淘汰掉的人才會再補人。

華碩傳出下半年將開始針對年中考績位在後段 3 %的員工進行淘汰,對此華碩表示,主要是為了優化人力,不是裁員,而市場解讀華碩此舉在員工管理上希望可以更因應國際情勢變化,避免喪失競爭力。

華碩表示,該政策並非裁員,是希望藉此優化人力,由於過去各部門執行情況一直不太好,因此希望今年執行情況可以明顯改善,汰換掉的員工也會再補人,因此並非裁員,而今年預計淘汰的人數將較以往多,展現執行力;華碩強調,初期會針對相關員工進行輔導,也會給予時間改善,若持續無法達標,最後只好資遣。

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