為協助應屆畢業生順利就業，1111人力銀行特別在6/9(六)上午11點起，於新光三越站前店舉辦「新鮮人求職嘉年華」徵才活動，現場共計10家知名廠商，共吸引了超過1千8百人次到場求職、諮詢，以金融類職缺，詢問度最高。總計共收到超過1千份履歷，新鮮人佔8成，亦有2成社會人士也前來搶爭工作機會。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，新鮮人面對就業市場，多半因為陌生而感到茫然。因此，1111人力銀行特別舉辦以「新鮮人就業」為主題的徵才博覽會，讓畢業生能夠在第一時間與廠商面對面，針對企業文化、職務內容甚至個人職涯發展，進行更深入的了解，有助於個人職涯規劃。若錯過本次活動的新鮮人，也可上1111人力銀行網站新鮮人專區(http://www.1111.com.tw/zone/school_fresh/)，有專業職能測驗、面試技巧、職場甘苦談及北中南精選企業職缺，幫助職場菜鳥在最短時間內，找到適合自己的入門方向。
何啟聖也建議，新鮮人在選擇企業上，應以較具規模及制度的企業為主，除能培養職場上團隊合作及溝通協調能力之外，大型企業多半能提供較多的培訓資源，因此對於沒有工作經驗的新鮮人而言，是很難得的「職場速成班」，有助快速適應就業市場並累積職能專業與個人經歷。
本次徵才活動以房仲業釋出6仟個房仲經紀人的工作機會最多，更祭出業界首創前9個月保障月薪5萬元，以吸引優秀大以上學歷求職者加入。房仲業業務管理部協理吳良治表示，今年將展店1千家，預計年度將招募6千名員工，非常歡迎社會新鮮人勇於投入房仲行列，除了優於業界的薪資之外，更有360小時房產專業訓練課程、宿舍補助、海外獎勵旅遊、舉辦各項社團、提供i-Pad行動服務工具等，以協助新人快速上手，不少應屆畢業生進入後，都在第一年就達到人生第一桶金，甚至三年內就晉升上店長的職位，交出亮眼成績單。
而現場釋出高達1,650個內外勤各類工作機會的人壽業人資部經理許淑惠指出，今年預計徵才3,300人，下半年釋出職缺，高達1,650個工作機會，包含外勤、漾專案、組訓專員、資訊人員、投資人員、行政人員等，招募對象以新鮮人佔多數，大專以上起薪以北部地區為例都能達到26,000的水準，並視個人條件加以調整，其中組訓專員起薪更高達3萬3仟元以上，皆優於平均新鮮人薪資水準。此外，更有「領航制度」，由資深前輩專門指導新進同仁，讓新鮮人能盡快上手，樂在工作，針對在職員工，另有建置各專業領域之學習地圖，與輪調機制，協助同仁精進專業深度與廣度之拓展，歡迎有興趣及相關專業的新鮮人加入行列。
而徵才現場的企業分享會中，速食店派出有始以來最快晉升到餐廳經理職務的李小姐與新鮮人分享成功經驗。76年次、前年甫自海洋大學食品科學研究所畢業的李小姐，喜歡與人溝通，並且想嘗試有挑戰性的工作，畢業後第一份工作就選擇跨國企業速食店擔任「儲備餐廳經理」的職務，22個月之後已經是速食店分店的餐廳經理。因為看好公司擁有完整的24個月儲備餐廳經理培訓制度，使她有良好發揮的舞台，讓她能夠創紀錄，提前在受訓22個月時，就晉身為餐廳經理。她也表示：「無論選擇哪一份工作，都要當成自己生涯在經營，在這份工作上盡最大的努力，才能獲得甜美的果實」。
現場求職者林小姐表示，今年即將從學校畢業，為了避免畢業即失業，因此在網路上得知此次專為新鮮人舉辦的徵才活動時，便打定主意要前來參加，希望能找到一份穩定收入的工作。因得知近期新進房仲月薪，由前六個月保障五萬元，調整為前九個月五萬元，並且提供了專業的訓練課程，因此成為她首要鎖定的目標，希望能被錄取，使她能夠一畢業即上工。75年次從事行政工作的鄭先生，目前正打算轉換跑道，在此次徵才活動中鎖定金融業相關的工作，期望找到一份待遇兩萬五以上的工作，能夠順利轉職成功。
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