與「產業」交叉分析，超過三年以上沒調薪的受訪者，以從事產業「醫療/農牧/環境」最多，而「民生/服務」由於起薪較低，企業較願意透過加薪留住人才，三年內獲調薪的比例最高。
正因如此，高達7成6受訪上班族對目前薪資水準感到不滿(包含「不滿意(21-40分)(32.05%)」與「非常不滿意(0-20分)(44.29%)」)，對整體薪資滿意度平均僅28分。與產業交叉分析發現，最不滿薪資的受訪者產業為工時長、起薪低的「百貨/販售」，最滿意目前薪資的受訪者產業以獎金與個人績效連動的「營建/不動產」為主。
1111人力銀行公關總監何啟聖指出，油電水價格向來是民生物價火車頭。今年四月初油價飆漲3.1元。三階段調整的電價，第一階段漲幅更高達40%，突如其來的巨變讓企業措手不及，只能盡快找出對策，將獲利衝擊降到最低。而民生物資更因預期心理而提前調漲，物價已「回不去了」!
何啟聖表示，1111人力銀行4月底針對企業主調查，7成1廠商上半年「完全沒有調薪計畫」，除了因「公司無全面調薪制度」，更感嘆「景氣未明/不敢大幅調薪」及「目前業務仍緊縮」，對薪資調整態度趨向保守。而本次調查也有高達5成4受訪者已3年未調薪，再加上物價齊漲的通膨壓力，上班族的經濟壓力無疑雪上加霜。
他建議上班族除了精準控管自己的開銷，減少「想要但不需要」的花費，當個精省的「小資族」。最重要的還是要把錢「花在刀口上」，大方投資自己，為自己培養不可或缺的才能與價值，讓自己的身價與職位跟著三級跳。
調查發現，高達8成9上班族有意兼差替自己加薪，其中6成4「曾萌生念頭，但未行動」，2成4已「付諸實行，在外兼差」，較去年11月初2成1上班族在外兼職比率略為提高。
另有1成1受訪者未曾動念在外兼差，主要礙於「沒時間/工時長或不穩定」(56.6%)、「找不到合適兼職」(50.94%)或「擔心工作量無法負荷」(38.68%)。
近一步詢問職場劈腿族選擇在外兼職的理由，多數人為了「有目的存錢/提升生活品質」(55.88%)，也有不少人因「薪水入不敷出」(52.94%)，亦有4成4表示「因應物價上漲」(44.49%)。
這群劈腿族每月平均有1.3份兼差，平均增加8,267元月收入，較去年11月調查的8,948元略為下降。從事的職務以「跑腿/勞務提供」(26.47%)、「餐飲服務業」(23.16%)與「文字工作/翻譯」(19.12%)佔多數。
有了兼差的額外收入，3成8的職場劈腿族仍「入不敷出」，整體收入無法滿足生活所需。4成1認為即便兼差，也只能「維持基本生活水準」，僅有2成1樂觀透露自己因此「收入大增，有餘力存錢/投資」。
何啟聖表示，1111人力銀行最新資料庫統計，4月份兼職的工作機會達3萬3千多筆，與去年同期相當，兼職職缺最多的產業分別為「民生/服務」(34.31%)、「百貨販售」(18.35%)與「教育/政府/團體」(17.56%)。何啟聖進一步分析，目前就業市場的兼職職缺，多數仍以進入門檻較低的勞務類工作為主，薪資水準亦相對較低，上班族想改善整體收入，效果恐怕有限。
何啟聖提醒上班族兼差前，必須先了解自家公司規定，以不影響正職工作為前提低調以對，以免「得了小差、丟了大差」。建議應以「專長相符」的職務為主，除了有效提高投資報酬率，更能讓自己從兼差中累積經驗、作品與人脈，轉化為珍貴的職涯資產。
此外，何啟聖也提醒上班族，大環境不佳，求職陷阱四伏，其中更不乏非法集團利用高薪兼職職缺誘騙求職者從事非法行為，民眾應多留意如司機、快遞、服務生、按摩師、產品銷售等兼差職務，針對工作環境及工作內容多加詢問與主動了解，並妥善保管個人財務、證件及存摺等重要物品，以免兼差不成反淪為非法集團共犯、留下前科，得不償失。
受訪的職場兼差族坦言，兼差雖然帶來更多報酬，但同樣對生活產生「私人時間變少」(85.29%)、「身體不堪負荷/過勞」(55.88%)、「影響生活品質」(41.18%)等負面影響。
兼職者當中，35.29%對兼職職涯規劃的態度以「短期為主，待收入改善/達成目標即停止」，24.26%選擇「將持續下去，當個職場劈腿族」，22.79%則「無具體規劃，端視景氣/大環境而定」，另有17.65%抱持「順其自然，隨遇則安」態度，為自己增加更多收入。
何啟聖提醒職場劈腿族應量力而為，根據當前正職工作性質與個人生活安排，承接能夠負擔的工作量。他強調，兼差是為了提升生活品質，而非搞砸自私人生活與工作口碑，避免到最後「贏得銀子、輸掉身子、賠掉一家子」，得不償失。何啟聖也建議上班族，除了兼差之外，更應著重財務管理，在可承擔的風險等級，投入可信賴的投資標的，「以錢滾錢」化為更高的報酬，加速財富的累積效果。
何啟聖建議想賺外快的上班族， 1111人力銀行外包網(http://case.1111.com.tw/index.aspx)及1111人力銀行兼職打工專區(http://parttime.1111.com.tw/index.asp)，提供彈性工作機會，供有意兼職接案的上班族找到最適合自己的工作。
為了解上班族近三年是否有獲加薪，以及上班族是否有意兼差增加收入， 1111人力銀行特別設計「調薪不成 兼差自救」調查，以e-mail的方式寄送問卷調查，調查時間101年5月4日到5月18日，總計回收有效樣本1120份。信心水準95%，誤差值為正負2.92%。
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