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北市聯醫鬧護士荒 光去年就離職356人

自由時報/ 2012.04.28 00:00
〔自由時報記者劉榮/台北報導〕國內醫護人員投書國際媒體,台北市聯合醫院護士荒問題嚴重,聯醫統計,光是去年一年,就有三百五十六名護士離職,一名離職護士說,許多護士因為工作常日夜失調,都有失眠、內分泌失調,必須長期吃藥,而護士離職率高主要是無法兼顧家庭。

輪大小班 讓護理人員精神失調

中華民國護理師護士公會調查顯示,到今年三月底,全國領有護理師執照的人數大約有二十三萬多人,不過實際執業的只有十三萬多人,全台新進護理人員三個月內離職率高達三成二,工作一年離職率更高達五成八,年輕護士剛畢業就被派到急診室。

台北市議員許淑華、李建昌及周威佑昨天陪同多名離職的護士召開記者會,呼籲北市府重視護士荒問題,並要求北市聯合醫院應帶頭提高護士夜班費、將輪班制改為固定班。

從事十年護理工作的崔小姐說,離職是因為無法兼顧照顧小孩,且因常要搬動病患,不僅手臂肌肉長期拉傷,工作需要輪大、小夜班,也讓她罹患精神失調,必須長期吃止痛藥、肌肉鬆弛劑。另外,本身是約聘人員,薪資比正職少了一萬五千元,加上夜班的加班費不高,在家人的反對下不得不離開職場。

市議員周威佑批評,國內在八十三年首度對護士調薪,至今護士薪資已有近廿年未調整過,以北市聯醫為例,小夜班護士月薪僅約四萬五千元、大夜班月薪不過五萬元,一般正常班輪小夜,每次卅元,除非包班連續上十五天,才會增為每次五百元;一般正常班輪大夜,每次五百元,就算包班連續上十五天,也只增為每次七百元。

聯醫︰將提補貼方案改為固定班

台北市聯合醫院總院長張聖原承諾,將針對大、小夜班值班護士提出一套補貼方案。

副總院長黃遵誠說,願意研議將輪班改為固定班制,聯醫也推出權責照顧制,聘病房助理,每五床配一位病房助理,從事非專業的護理工作,分擔護理人員的工作量。

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