輪大小班 讓護理人員精神失調
中華民國護理師護士公會調查顯示，到今年三月底，全國領有護理師執照的人數大約有二十三萬多人，不過實際執業的只有十三萬多人，全台新進護理人員三個月內離職率高達三成二，工作一年離職率更高達五成八，年輕護士剛畢業就被派到急診室。
台北市議員許淑華、李建昌及周威佑昨天陪同多名離職的護士召開記者會，呼籲北市府重視護士荒問題，並要求北市聯合醫院應帶頭提高護士夜班費、將輪班制改為固定班。
從事十年護理工作的崔小姐說，離職是因為無法兼顧照顧小孩，且因常要搬動病患，不僅手臂肌肉長期拉傷，工作需要輪大、小夜班，也讓她罹患精神失調，必須長期吃止痛藥、肌肉鬆弛劑。另外，本身是約聘人員，薪資比正職少了一萬五千元，加上夜班的加班費不高，在家人的反對下不得不離開職場。
市議員周威佑批評，國內在八十三年首度對護士調薪，至今護士薪資已有近廿年未調整過，以北市聯醫為例，小夜班護士月薪僅約四萬五千元、大夜班月薪不過五萬元，一般正常班輪小夜，每次卅元，除非包班連續上十五天，才會增為每次五百元；一般正常班輪大夜，每次五百元，就算包班連續上十五天，也只增為每次七百元。
聯醫︰將提補貼方案改為固定班
台北市聯合醫院總院長張聖原承諾，將針對大、小夜班值班護士提出一套補貼方案。
副總院長黃遵誠說，願意研議將輪班改為固定班制，聯醫也推出權責照顧制，聘病房助理，每五床配一位病房助理，從事非專業的護理工作，分擔護理人員的工作量。